Handhaving wet DBA opgeschort!

Handhaving wet DBA opgeschort!

De wet ‘Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties’ afgekort DBA. De wet is in het leven geroepen om helderheid te brengen in een arbeidsrelatie die je als ZZP’er en Opdrachtgever met elkaar aangaat. Dit is belangrijk om niet als ‘schijnzelfstandige’ te worden aangemerkt.

Handhaving opgeschort.

De wet DBA blijft van kracht. Alleen door vele onduidelijkheden is aangegeven niet te handhaven voor 2020. Dit betekent dat de Belastingdienst geen naheffingen of boetes zal uitdelen aan ZZP’ers en Opdrachtgevers. Ondertussen wordt er gewerkt aan een nieuwe regelgeving. Deze worden niet voor 2021 verwacht. De handhaving van de huidige wet blijft wel van kracht voor kwaadwillende.

Hoe voorkom ik kwaadwillendheid?

Als ZZP Fysiotherapeut ben je samen met de Fysiopraktijk verantwoordelijk voor de arbeidsrelatie die jullie aangaan. Jullie bepalen samen of er sprake is van loondienst of zelfstandigheid.
De huidige wet DBA stelt de volgende vragen om aan te tonen dat je echt zelfstandig bent;

  • Heb je verplichting tot persoonlijke arbeid?  Oftewel Bijvoorbeeld als je (langdurig) ziek bent zou je in theorie zelf een vervangende fysio kunnen regelen die de patiënten behandeld.
  • Is er een gezagsverhouding?  Oftewel De praktijkeigenaar geeft niet bij iedere patiënt aan wat er gedaan moet worden. Dit beslis je zelf!
  • Krijg je loon? Oftewel als je niet komt werken door ziekte of vakantie, dan krijg je als ZZP Fysiotherapeut die volledig zelfstandig werkt geen basisloon.

Indien één of meerdere vragen met ‘nee’ kunt beantwoorden dan is er géén sprake van loondienst. Hiermee laat je zien dat je niet kwaadwillend bent.

Wat zijn de gevolgen van wél in loondienst werken?

Indien alle bovenstaande vragen met ‘Ja’ beantwoord zijn en je jezelf toch als ZZP’er presenteert kan dit gevolgen hebben. De opdrachtgever moet dan mogelijk (met terugwerkende kracht) loonheffing gaan inhouden. Voor jou als ZZP Fysio kan het gevolgen hebben op ondernemersaftrekken zoals startersaftrek en zelfstandigenaftrek. Dit kan flink in de kosten lopen.

Modelovereenkomst bij twijfel.

Als er getwijfeld wordt over zelfstandigheid kunnen voorwaarden worden vastgelegd in een ‘Modelovereenkomst’. Deze zijn door de Belastingdienst opgesteld en beoordeeld. Het werken volgens die voorwaarden zorgt dat je zelfstandigheid duidelijk op papier staat. Veel ZZP Fysiotherapeuten kunnen één of meerdere Nee-antwoorden zetten achter de bovengenoemde vragen. Dus sprake van loondienst is er niet. Toch vindt FysioJob het niet verkeerd om een Modelovereenkomst op te stellen. Dit zorgt dat jouw zelfstandigheid als ZZP Fysio zwart-op-wit staat. Nooit verkeerd toch, een extra zekerheidje!

Samengevat.

Gezien de huidige voorwaarden van de wet DBA, val je als zelfstandig Fysiotherapeut niet vaak ter discussie. Tot er meer duidelijkheid komt rondom de wet DBA blijft het verstandig je zelfstandigheid zo duidelijk mogelijk te maken. Hoe je dit doet zie je in een eerdere Blog van FysioJob.

FysioJob helpt je hierbij!

FysioJob begeleidt en informeert ZZP Fysiotherapeuten hier in. Zo hoef jij als ondernemende doener in de Fysiotherapie, je geen zorgen te maken over dit soort zaken.

Groeiend aantal ZZP’ers in de fysiotherapie.

Groeiend aantal ZZP’ers in de fysiotherapie.

Grote vraag naar (gespecialiseerde) fysiotherapeuten.

Het aantal openstaande vacatures loopt iedere maand op en een gemotiveerd fysiotherapeut kan in deze tijd overal aan de slag. Dit is meteen een van de redenen waardoor het ZZP’er aantal in deze branche groeit. De onzekerheid om aan werk te komen is er niet, wat de drempel lager maakt tot zelfstandigheid.

ZZP de ideale balans tussen het vak en de zelfstandigheid.

Veel therapeuten hebben de gedachte eens voor zichzelf te beginnen. Op de waaromvraag komen veel dezelfde antwoorden zoals het op zoek zijn naar meer vrijheid en flexibiliteit. Geen enkele keer horen we dat de administratieve rompslomp het doel is. Integendeel, vaak houdt dit therapeuten tegen tot het starten van ondernemerschap. De ZZP’er in de fysiotherapie blijft vooral doen waar het om gaat, de mensen helpen!
De fysiopraktijken, waar de zzp fysiotherapeut werkt, onderhouden de contracten met de zorgverzekeraars. Deze administratieve last zal de zzp fysiotherapeut bespaard blijven. De zelfstandige zorgprofessional richt zich natuurlijk wel op de vakinhoudelijke verslaglegging en op de administratie van zijn of haar eigen onderneming.

ZZP’er in de fysiotherapie, financieel aantrekkelijk.

Als ondernemer heb je recht op enkele financiële tegemoetkomingen die je in loondienst niet hebt.
Dit zijn de startersaftrek, zelfstandige aftrek en een percentage winstvrijstelling. De belastingdienst legt dit uit op haar site.
Aan de andere kant heb je als zzp’er niet altijd zekerheid op werk, hiervoor moet een zelfstandige actief op zoek naar vacatureplaatsen die bij hem of haar passen. Om de kans op je volgende passende job te vergroten gaat FysioJob graag voor je op zoek!

Ben je als zelfstandige professional in de fysiotherapie op zoek naar je nieuwe Job? Meld je dan gratis aan via info@fysiojob.nl. Voor meer informatie kun je ons ook mailen of bellen op 06-27336266.