Handhaving wet DBA opgeschort!

Handhaving wet DBA opgeschort!

De wet ‘Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties’ afgekort DBA. De wet is in het leven geroepen om helderheid te brengen in een arbeidsrelatie die je als ZZP’er en Opdrachtgever met elkaar aangaat. Dit is belangrijk om niet als ‘schijnzelfstandige’ te worden aangemerkt.

Handhaving opgeschort.

De wet DBA blijft van kracht. Alleen door vele onduidelijkheden is aangegeven niet te handhaven voor 2020. Dit betekent dat de Belastingdienst geen naheffingen of boetes zal uitdelen aan ZZP’ers en Opdrachtgevers. Ondertussen wordt er gewerkt aan een nieuwe regelgeving. Deze worden niet voor 2021 verwacht. De handhaving van de huidige wet blijft wel van kracht voor kwaadwillende.

Hoe voorkom ik kwaadwillendheid?

Als ZZP Fysiotherapeut ben je samen met de Fysiopraktijk verantwoordelijk voor de arbeidsrelatie die jullie aangaan. Jullie bepalen samen of er sprake is van loondienst of zelfstandigheid.
De huidige wet DBA stelt de volgende vragen om aan te tonen dat je echt zelfstandig bent;

  • Heb je verplichting tot persoonlijke arbeid?  Oftewel Bijvoorbeeld als je (langdurig) ziek bent zou je in theorie zelf een vervangende fysio kunnen regelen die de patiënten behandeld.
  • Is er een gezagsverhouding?  Oftewel De praktijkeigenaar geeft niet bij iedere patiënt aan wat er gedaan moet worden. Dit beslis je zelf!
  • Krijg je loon? Oftewel als je niet komt werken door ziekte of vakantie, dan krijg je als ZZP Fysiotherapeut die volledig zelfstandig werkt geen basisloon.

Indien één of meerdere vragen met ‘nee’ kunt beantwoorden dan is er géén sprake van loondienst. Hiermee laat je zien dat je niet kwaadwillend bent.

Wat zijn de gevolgen van wél in loondienst werken?

Indien alle bovenstaande vragen met ‘Ja’ beantwoord zijn en je jezelf toch als ZZP’er presenteert kan dit gevolgen hebben. De opdrachtgever moet dan mogelijk (met terugwerkende kracht) loonheffing gaan inhouden. Voor jou als ZZP Fysio kan het gevolgen hebben op ondernemersaftrekken zoals startersaftrek en zelfstandigenaftrek. Dit kan flink in de kosten lopen.

Modelovereenkomst bij twijfel.

Als er getwijfeld wordt over zelfstandigheid kunnen voorwaarden worden vastgelegd in een ‘Modelovereenkomst’. Deze zijn door de Belastingdienst opgesteld en beoordeeld. Het werken volgens die voorwaarden zorgt dat je zelfstandigheid duidelijk op papier staat. Veel ZZP Fysiotherapeuten kunnen één of meerdere Nee-antwoorden zetten achter de bovengenoemde vragen. Dus sprake van loondienst is er niet. Toch vindt FysioJob het niet verkeerd om een Modelovereenkomst op te stellen. Dit zorgt dat jouw zelfstandigheid als ZZP Fysio zwart-op-wit staat. Nooit verkeerd toch, een extra zekerheidje!

Samengevat.

Gezien de huidige voorwaarden van de wet DBA, val je als zelfstandig Fysiotherapeut niet vaak ter discussie. Tot er meer duidelijkheid komt rondom de wet DBA blijft het verstandig je zelfstandigheid zo duidelijk mogelijk te maken. Hoe je dit doet zie je in een eerdere Blog van FysioJob.

FysioJob helpt je hierbij!

FysioJob begeleidt en informeert ZZP Fysiotherapeuten hier in. Zo hoef jij als ondernemende doener in de Fysiotherapie, je geen zorgen te maken over dit soort zaken.

Waar moet ik als Freelancer in de Fysiotherapie op letten?

Waar moet ik als Freelancer in de Fysiotherapie op letten?

 

De eerste stap naar ZZP’er in de Fysiotherapie.

Deze stap begint natuurlijk bij de Kamer van Koophandel. Hier schrijf je jezelf in voor eenmalig 50 euro. Een passende rechtsvorm wordt gekozen, een handtekening en je bent zelfstandige!
Een ZZP’er moet in vergelijk met iemand een loondienst iets meer zèlf doen. Maar hé daar ben je zelfstandige voor! Met het volgende overzicht willen we je helpen om dit in een keer goed te regelen.

Pensioen, aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.

Als ZZP’er regel je de verzekeringen zelf. Jezelf verzekeren in geval van arbeidsongeschiktheid is heel verstandig. Mocht je onverhoopt niet kunnen werken door ziekte ben je toch verzekerd voor inkomsten. Als freelance fysiotherapeut kom je vaak bij meerdere opdrachtgevers, het is dus slim om een aansprakelijkheidsverzekering te hebben. Mocht je onbedoeld schade toebrengen aan andermans materieel ben je ook daarvoor verzekerd. Als ZZP’er dien je ook al wat opzij te zetten voor je pensioen, dit kan via het SPF-pensioenfonds en eventueel aangevuld door ‘oudedagsreserve’. Als ondernemer mag je jaarlijks een deel van de winst reserveren als oudedagsvoorziening. Dit levert op korte termijn al belastingvoordeel op!

Klachten en geschillen regeling treffen.

De rijksoverheid presenteert op haar site dat de Wet kwaliteit, klachten en geschillen (Wkggz) geldt voor alle zorgaanbieders. Dus óók de ZZP’er. Indien de therapeut en de patiënt er samen niet uit komen wordt er door middel van deze wet voor een evenwichtige bemiddeling gezorgd. Gelukkig komt het niet vaak voor, maar het moet wel geregeld zijn. Het KNGF heeft dit voor haar leden gratis verzorgd, niet leden betalen hier ongeveer 69 euro op jaarbasis voor.

Correcte eigen boekhouding.

Nadat je bij de KvK ingeschreven staat krijg je snel genoeg een brief waarin de wettelijk verplichte belastingaangiftes voor jouw onderneming vermeldt staan. In de fysio-branche kan het zijn dat je per kwartaal of soms zelfs maar één keer per jaar belastingaangifte moet doen. Hiervoor zijn gelukkig handige boekhoudsoftware ontworpen, die eenvoudig zijn in het gebruik.Typ in “boekhoudsoftware ZZP’er” en bekijk wat voor jou de meest geschikte lijkt. Of vraag eens aan je ondernemende connecties of zij een excel bestand hebben waar het mee kan. Hiermee bespaar je de maandelijkse kosten van een boekhoudsoftware.

De voordelen bij een belastingaangifte!

In een eerdere blog hebben we het al eens gehad over de belastingvoordelen die je hebt als zelfstandig ondernemer. Dit kan aan het eind van de streep erg voordelig zijn, waardoor het een extra reden is voor fysiotherapeuten om als Freelance Fysiotherapeut aan de slag te gaan. Wil je de belangrijkste aftrekposten voor een ZZP fysiotherapeut nog eens op een rijtje? Klik dan hier.

Voorkom een fictief dienstverband.

Om als volledig zelfstandig aangemerkt te blijven zijn enkele punten erg van belang. Deze lees je in de blog die volgende maand online komt!  ‘Voorkom een fictief dienstverband’. Wil je deze blog zeker niet missen? Volg FysioJob op LinkedIn en Facebook.